Dette nyhedsbrev er målrettet ledere og chefer indenfor Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesområdet.
I dette nyhedsbrev kan du læse om følgende:
AB
Nyt fagråd sætter fælles retning for it på beskæftigelsesområdet
KSD og Mit Sygefravær
Reformwebinar om ændringer i KSD og Mit Sygefravær pr. 1. juli 2026
KP
Partnerskab med værdi: Det får du ud af at indstationere en medarbejder hos KOMBIT
KY
AI-assistent til KY er nu tilgængelig for alle kommuer
YR
Vi vil gerne høre fra dig: Hvordan kan YR-data give dig bedre overblik?
Fælles fra Arbejdsmarked og Beskæftigelse
Kære kolleger
Som led i vores arbejde med at styrke værdien af AB-nyhedsbrevet vil vi fremover justere nyhedsbrevets fokus.
Vi ønsker at sikre, at nyhedsbrevet giver størst mulig værdi for jer som ledere – og opleves som både relevant og anvendeligt i jeres hverdag. På den baggrund har vi valgt at tydeliggøre nyhedsbrevets målgruppe og fremadrettede fokus.
Nyhedsbrevet er målrettet faglige ledere og chefer inden for ydelsesområdet, og samler den væsentligste ledelsesinformation om Arbejdsmarked og Beskæftigelse. Det omfatter centrale beslutninger og initiativer, som har betydning for jeres ledelsesopgave og for den fælles retning på området.
Vi ændrer ikke på modtagerkredsen, men skærper vinklen og indholdet. Samtidig fortsætter kommunikationen til øvrige kommunale brugere via vores øvrige kanaler – herunder driftssider, møder og webinarer.
Vores mål er, at den tydeligere målretning vil gøre nyhedsbrevet endnu mere værdifuldt for jer som ledere.
Har I spørgsmål eller input, er I altid velkomne til at kontakte os på AB@kombit.dk.
De bedste hilsner
Anja Svane
Chef for Arbejdsmarked & Beskæftigelse, KOMBIT
Nyt fagråd sætter fælles retning for it på beskæftigelsesområdet
Som vi tidligere har orienteret om, så har KOMBIT etableret et Fagråd for Arbejdsmarked og Beskæftigelse, som skal styrke de fælleskommunale prioriteringer for it‑løsningerne på området – herunder KY, KP og KSD.
Fagrådet samler Arbejdsmarkeds- og beskæftigelses- og ydelseschefer fra kommuner i hele landet og har fokus på, hvordan digitaliseringen skal udvikles, så den bedst understøtter kerneopgaven i en hverdag præget af reformer, høje krav til sammenhæng og effektiv borgerbetjening.
På fagrådets første møde den 8. april 2026 var der en livlig og engageret debat om fælles mål og centrale udfordringer på beskæftigelsesområdet. Drøftelserne tog afsæt i praksis og kredsede bl.a. om, hvordan teknologi kan frigive tid, styrke den faglige indsats og skabe bedre sammenhæng for borgere og virksomheder.
Rådet har desuden fokus på, at nye teknologier, herunder hvordan kunstig intelligens tages til sig og anvendes gennemtænkt og ansvarligt i den fælles kommunale løsningportefølje. De input, der kommer ind, danner grundlag for det videre arbejde med fælles prioriteringer og udvikling af løsningerne.
Medlemmerne af fagrådet er udpeget på baggrund af ansøgninger og indstillinger fra kommunerne, og repræsenterer både en bred faglighed og en bred geografisk dækning. Medlemmerne er som følger:
Anna Marie Mikkelsen, driftschef, Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune
Brian Slot, digitaliserings- og it‑chef, Vejle Kommune
Dorthe Vang Kristensen, ydelseschef, Københavns Kommune
Lene Nørlund, job- og borgerservicechef, Lemvig Kommune
Lone Lollesgaard, uddannelses- og arbejdsmarkedschef, Vesthimmerlands Kommune
Ole Frederiksen, souschef for Social og Beskæftigelse, Syddjurs Kommune
Steffen Holbech, ydelseschef, Odense Kommune
Thomas Kjærgaard, centerleder, Kolding Kommune
Thomas Strøm, ydelseschef og konstitueret arbejdsmarkedschef, Hvidovre Kommune
Tina Holdgaard Villumsen, centerleder, Silkeborg Kommune
Øvrige medlemmer
Fra KL:
Brian Siggaard, Chefkonsulent
Fra KOMBIT:
Anja Svane, Forvaltningschef
Jakob Volmer, Produktchef
Jannik Vittrup, Produktchef
Poul Ditlev Christiansen, Direktør
Foto: Fagrådet for Arbejdsmarked og Beskæftigelse (På billedet mangler Steffen Holbech fra Odense Kommune og Brian Slot fra Vejle Kommune)
Mit Sygefravær
Reformwebinar om ændringer i KSD og Mit Sygefravær pr. 1. juli 2026
Som led i beskæftigelsesreformen ”Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen”, der træder i kraft den 1. juli 2026, afholder KOMBIT, STAR og KL et webinar for kommunerne. Vi har orienteret om webinaret i seneste nyhedsbrev, og både invitation og mødeindkaldelse er allerede udsendt til KSD faglige ledere og KSD systemansvarlige.
Indhold og målgruppe
Webinaret har fokus på de overordnede systemændringer og deres betydning for kommunernes arbejdsgange i KSD, herunder hvilke oplysninger, nye som eksisterende, der understøtter opfølgningen. Målgruppen for webinaret er medarbejdere, faglige koordinatorer og ledere, der arbejder med sygedagpenge – både i ydelsen og opfølgningen.
Samtidig vil der være fokus på det nye dynamiske oplysningsskema – herunder en gennemgang af oplysningsskemaet for lønmodtagere, som har en arbejdsgiver at vende tilbage til og forventer en raskmelding inden for 26 uger – altså borgere, der kan være omfattet af § 13 f pr. 1. juli 2026.
Tidspunkt
Webinaret afholdes onsdag den 6. maj 2026 fra kl. 09.30-11.00. Bemærk, at datoen er ændret i forhold til tidligere udmelding.
Det er muligt at indsende spørgsmål forud for webinaret til KSD@kombit.dk senest den 30. april 2026.
Under webinaret vil spørgsmål blive indsamlet, men ikke besvaret løbende. Efterfølgende udsendes en samlet Q&A samt en optagelse af webinaret til alle deltagere.
KP
Partnerskab med værdi: Det får du ud af at indstationere en medarbejder hos KOMBIT
At indstationere en medarbejder hos KOMBIT er en strategisk investering i både den enkelte medarbejder og i kommunens samlede faglige kapacitet.
I Arbejdsmarked og Beskæftigelse samarbejder vi i dag med 12 indstationerede kommunale kolleger.
De bidrager med solid praksisnær viden fra kommunerne og arbejder med alt fra AI og løsningsnære del-funktionaliteter til videreudvikling og drift af Kommunernes Ydelsessystem (KY), Kommunernes Sygedagpengesystem (KSD) og Kommunernes Pensionssystem (KP).
Som leder får du:
Stærkere kobling mellem systemudvikling og kommunal praksis Din medarbejder bringer kommunens perspektiv direkte ind i udviklingsarbejdet. Det betyder, de bidrager med perspektiver, der er mere anvendelige og bedre tilpasset kommunernes hverdag – også når medarbejderen vender tilbage.
Tidlig viden og større indflydelse
Indstationerede medarbejdere får dybt kendskab til systemernes roadmap, prioriteringer og beslutninger. Kommunen får dermed et stærkere afsæt for implementering, forandringsledelse og lokal prioritering.
Kompetenceløft, der kommer hjem igen
Medarbejderen opbygger nye kompetencer inden for fx analyse, tværkommunalt samarbejde, digital udvikling og leverandørdialog. Kompetencer, der styrker kommunen på både kort og lang sigt.
Udvidet netværk på tværs af kommuner og systemejere
Indstationeringen giver adgang til et bredt professionelt netværk, som også efterfølgende kan bringes i spil til gavn for kommunen.
Fastholdelse og motivation af nøglemedarbejdere
Muligheden for at prøve kræfter med nye roller og opgaver er ofte stærkt motiverende og kan bidrage til at fastholde dygtige medarbejdere i kommunen.
Aktuelt: KP søger en indstationeret kommunal kollega
Kommunernes Pensionssystem (KP) søger i øjeblikket en indstationeret kollega, der kan bidrage til videreudvikling og implementering på tværs af landet – til gavn for både KOMBIT og kommunerne.
Klik her for at læse mere om at være indstationeret i Arbejdsmarked og Beskæftigelse.
Med henblik på finansering, så gælder det, at vi refunderer medarbejdernes løn i den periode, de er tilknyttet KOMBIT. I er velkomne til at kontakte os, hvis I ønsker at vide mere.
Har du en medarbejder, der er interesseret, så kontakt os på KP@kombit.dk.
Foto af nogle af vores indstationerede kommunale kolleger: Bagest fra venstre: Jan Mørup og Ulas Yüksel fra Københavns Kommune. Forrest fra venstre: Linda Kruse Døssing - Norddjurs Kommune, Irma Skals Balser – Aalborg Kommune, Lene Juncker – Assens Kommune, Randi Sørensen – Syddjurs Kommune.
KY
AI-assistent til KY er nu tilgængelig for alle kommuner
En ny AI‑assistent til KY er nu klar til brug. Den gør det markant lettere og hurtigere at finde svar i de omfattende brugervejledninger til løsningen. AI‑assistenten er udviklet i tæt samarbejde med en række kommuner. Den 16. april 2026 tog de første 11 kommuner assistenten i brug. Fra april og frem til juni bliver løsningen løbende gjort tilgængelig i KY for alle kommuner, der ønsker det.
I første version trækker AI‑assistenten på mere end 2.000 sider fordelt på 14 brugervejledninger. Assistenten har ét klart og afgrænset formål: at give brugerne et hurtigt og præcist overblik over indholdet i KYs brugervejledninger.
KOMBITs AI-politik fastlægger rammerne for, hvordan AI udvikles og anvendes ansvarligt, etisk og sikkert i fælleskommunale løsninger. Politikken fremhæver gennemsigtighed, lovlighed og hensynet til borgernes tillid som centrale principper. Du kan læse mere om KOMBITs AI-politik her.
Har du spørgsmål eller brug for yderligere information, er du velkommen til at kontakte os på KY@kombit.dk.
Foto: Brugergrænsefladen i KYs AI-assistent
YR
Vi vil gerne høre fra dig: Hvordan kan YR-data give dig bedre overblik?
Som nævnt i seneste nyhedsbrev, arbejder vi på at få de første rapporter med YR-data implementeret i Athene.
Athene kan beskrives som en fælleskommunal dataplatform, der samler og udstiller kommunale indsigter. Formålet med Athene er blandt andet at skabe et fælles datagrundlag, gøre relevante data lettere tilgængelige og sikre en brugervenlig adgang til dem. Klik her for at læse om Athene.
Du kan få direkte adgang til Athene her. Hvis du ikke allerede har adgang, kan du skrive til Athene@kombit.dk.
Vi vil gerne høre fra dig
Visningen af data i Athene bliver knyttet an til en række spørgsmål, som skal hjælpe med at kvalificere dialogen om dataene og den udvikling og tendens, som de afspejler inden for dit fagområde.
Du og dine medarbejdere kender bedst de relevante spørgsmål, der kan hjælpe med at skabe det ønskede overblik og bidrage til at arbejde systematisk med udvikling og tendenser. Har du eller dine medarbejdere, der arbejder med YR-data, et bud på spørgsmål, hvor et svar baseret på (blandt andet) YR-data kan lette hverdagen, øge overblikket eller give bedre indsigt, så hører vi meget gerne fra dig.
